上半年，新海社区党委全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，利用“双城联创”、扫黑除恶契机，以加强社区居民服务为切入点，创新党建新思路，进一步促进了社区党建工作的发展。现将党建半年工作总结如下：

　　一、工作进展

　　（一）基本情况

　　社区党委下设4个小区党支部、4个非公企业党支部、1个社会组织党支部。共有党员237名。

　　（二）当好“领头羊”，坚持抓主责

　　社区每周二在街道晨会后，及时对工作人员的各项工作进行部署落实，充分发挥好基层党组织书记“领头羊”作用，利用“双城联创”契机，通过走访小区、平房区，了解民情民意，收集群众意见，拉近了与党员群众的距离，坚决落实了一手抓业务，一手抓党建，两抓两不误。

　　（三）参与书记论坛，激发党建活力

　　4月23日，由新华街道党工委承办了海勃湾区第四期村（社区）党组织“书记论坛”，承办点为新海社区，共有90余人参加。论坛上，通过实地参观、分享经验等形式，不仅展示了党组织的风采，还通过相互交流学习，相互借鉴，深化了对城市党建、融合党建工作的认识，增强做好党建工作的责任感和自觉性，激发做好党建工作的动力与活力，更好地把社区城市党建工作做实，做出水平，做出成效。

　　（四）进一步突出问题导向，全面开展“两委”班子换届“回头看”

　　新海社区“两委”成员为10人，实现社区书记、主任一肩挑，书记为区委下派的挂职人员。通过社区自查，重新对“两委”班子换届材料进行了查阅，其中查摆出问题1条，并对查摆出的问题制定了相应的整改措施措施。

　　（五）紧抓党员队伍，加强党员管理

　　一是积极开展发展党员工作，广泛动员辖区居民和驻地非公企业员工申请入党。截至目前，社区共有一名发展对象。二是通过党建直通车、学习强国APP、远程教育、微信公众号、微信群进行线上学习，结合线下的“主题党日”、三会一课进行全面党内政治生活教育。

　　二、存在的问题

　　（一）党务工作者不稳定。因社区党务工作者是居民选举，且党务工作任务繁重，且专业水平要求较高，待遇较低，所以党务工作者流动性大。

　　（二）党建工作特色不够明显。在原有的“党建+”工作基础上，没有更深层次的延伸。

　　三、下一步思路

　　一是加强党务工作者的培训，要求其他工作人员也要熟悉党务工作。二是丰富活动载体，加强与其他单位的联系，挖掘城市党建思路。